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中电建新能源集团股份有限公司宁夏分公司市场经营二部主任招聘公告

中电建新能源集团股份有限公司(简称:电建新能源集团)是中国电建旗下唯一从事国内新能源投资与运营的发电企业,是中国电建为推动新能源投资运营业务实现高质量、跨越式发展,于2021年12月重组旗下中国水电工程顾问集团有限公司与中国水电建设集团新能源开发有限责任公司,并整合吸收中国电建其他控股新能源项目公司而设立的集团公司,是中国电建服务国家能源安全新战略和“双碳”目标的中坚力量。电建新能源集团注册资本60亿元。截至2022年12月底,公司资产总额约660亿元,净资产180亿元,拥有项目公司400多家,从业人员3000多人,投产项目装机规模突破1000万千瓦,在建项目装机约1000万千瓦,项目分布在全国20多个省(市、自治区)。    

中电建新能源集团股份有限公司宁夏分公司(以下简称“宁夏分公司”)于2022年3月在宁夏银川市注册成立,是电建新能源集团在全国设立的十六家区域公司之一,代表电建新能源集团协调宁夏和陕西区域电网公司和开展资源开发等工作,主要负责统筹协调宁夏和陕西区域内资源开发、经营管理、项目建设、运营管理等工作。

为满足宁夏分公司发展需要,现面向社会公开招聘市场经营二部主任1名,负责陕西新能源市场开发工作,工作地为陕西西安。欢迎符合条件者报名应聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及职数

市场经营二部主任1名。

二、任职资格

(一)基本任职条件

符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部要求。

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业改革的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必须的专业知识,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有较强的研判能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,注重团结协作,创新意识和执行力强,能持续推进业务与管理创新,不断提升工作效率与质量,更好服务企业改革发展党建各项工作。

3.具有强烈的事业心和责任感,大局观念强,能认真履职尽责,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,能够坚持高质量发展理念,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,主动联系群众,推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任,工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,严格按规章制度办事,严守底线,廉洁从业。

5.在以往工作中具有较好的工作业绩。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格

报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上,还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验。

1.全日制本科及以上学历,工程技术管理、工程咨询、经济管理、新能源、投资类等相关专业;

2.具有副科级或科级岗位工作经历,中级及以上专业技术职称;

3.具有5年及以上新能源投资或市场经营工作经验,具有一定的陕西区域市场开发及前期项目开发资源,具有良好的沟通表达能力;

4.熟悉新能源行业领域内相关知识、国家和地方政策、法律法规,熟悉电力行业投资项目开发或并购流程;

5.年龄不超过45岁,身心健康,抗压能力强,需适应长期出差,吃苦耐劳,执行力强。

三、招聘程序

(一)报名要求

1.应聘人员自行下载《应聘人员报名表》及《应聘人员登记表》(见附件),按照格式要求如实填写相关信息,并附身份证、学历学位证书,职称证书、职(执)业资格证书等相关材料扫描件,以及学信网学籍、学历、学位验证报告,能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件。

2.应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至公司的指定邮箱。应聘登记表、应聘情况表及相关扫描件请以压缩包形式,以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。公司不接受不符合规定格式的简历。

3.报名截止时间:2023年4月10日。

4.简历接收邮箱及联系方式

邮箱:792766877@qq.com

(二)资格审查

公司对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。

(三)笔试、面试、体检及录用

1.通过资格审查的应聘人员,公司将统一组织笔试和面试。

2.通过面试后确定拟聘用人选进行体检。体检按照国家公务员录用标准。体检费用由应聘人员自理(应聘人员需自行开具体检费用的发票,通过体检被录用后,体检费用由公司按照规定予以报销)。

3.上报审批,办理正式录用手续。

四、薪酬待遇

按照公司规定,享受工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。

五、其他注意事项

(一)笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。

(二)应聘人员应对提供材料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,公司有权随时取消其面试、录用资格。

(三)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,公司将与其解除劳动合同。

(四)公司对应聘人员所提交资料信息保密。

   

附件:1.应聘人员情况表

          2.应聘人员登记表






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